Услуги по оценке персонала

по договоренности

Предлагаю услуги ассесора. Имею высшее психологическое образование "Московский Городской Психолого Педагогический Универститет" кафедра "Организационное развитие и тренинг в бизнесе".
Проходила обучение в компании SHL по программам "Проведение Интервью по компетенциям" и
"Проведение Центров оценки и развития".

В рамках крупной тренинговой компании принимала участие в центрах оценки и развития для крупных международных и российских : Разработка модели компетенций; подбор упражнений для центров оценки; проведение центров оценки; написание отчетов по результатам; предоставление обратной связи.
 
 
 

Участие в Центрах оценки и развития для линейных менеджеров, менеджеров среднего звена и топ-менеджеров таких компаний как Megafon , Unilever CIS, Тройка Диалог, Альфастрахование, ABN Amro Bank, Мегатрон, Истра Холидей.

Пример решенной задачи по Центру оценки для руководителей сети отелей:

Задача: анализ текущего уровня развития основных управленческих компетенций руководителей, выявления их потенциала с целью формирования рекомендаций по дальнейшему развитию.

Этапы проекта:

Этап 1. Определение управленческих компетенций

• Индивидуальное деловое упражнение
• Групповое упражнение
• Ролевое упражнение
• Профессионально-личностный опросник
• Интервью по компетенциям
• Тесты для руководителей высшего звена.