Talent UP: автоматическая оценка кадрового резерва

по договоренности

Система оценки Talent UP оценивает ключевые характеристики определяющие потенциал сотрудника - скорость мышление и аналитические способности, способность к развитию и компетенции - напористость в достижении цели (ориентация на результат), открытость новому, коммуникабельность, влияние и мотивацию подчиненных на достижение.

Преимущества:

- Удобный формат оценки;

- Автоматизация;

- Индивидуальная настройка и разработка под компанию;

- Опыт в консалтинге 10 лет.

Опыт:

10 лет опыта. Компании: Башнефть, Макдональдс, , ТД Аскона, BNP Paribas CARDIF, Сбербанк, КМФ, Агротек, ООО “Медицина”, МАН, Издательство “Просвещение”, Русское море, Hygiene kinetics (Бренд Ола, Silk Sense,TerezaMed, Waterflow, Milly Tilly),  Huhtamaki (лидер в производстве упаковки и одноразовой посуды), KEGOC, АО НПЦ газотурбостроения «САЛЮТ», Google.   

Ресурсы:

- Автоматизированный сервис оценки.

- Консультационная поддержка проекта.

- Индивидуальная настройка или разработка системы оценки.

Условия сотрудничества:

Договорные.