Создание профиля должности сотрудника от 5 000 до 25 000 ₽ Написать исполнителю Создание рабочей модели компетенций. За основу берем модель Deliotte в переводе USAID. Проведем комплексное исследование деятельности сотрудников, выявим общие корпоративные компетенции и специальные для каждой должности. Далее мы составим идеальный портрет кандидата. Следующий шаг – оценка сотрудников по методу 360 градусов, и визуализированная модель по отделам или предприятию в целом. Это базис для расстановки сотрудников в модели 9/12 box. Сама по себе модель компетенций ценна пониманием того, кто у вас работает и отвечает на вопрос – как он будет работать или развиваться.Преимущества: Более 12 лет опыта работы в HR, как в крупнейших игроках рынка, так и в стартапах. Занимал руководящие позиции в EPAM, Мираторге. В арсенале проверенные практики топов и умение применять. Понимаю что работает, что не работает и как это работает. Ключевая экспертиза – построение HR систем, внедрение процессов. Использую продуктовый подход, придерживаюсь принципов agile. Отвечу на вопрос почему нет кандидатов? А потом сделать так чтобы они появились, прошли испытательный срок и принесли пользу компании. Ориентация на результат воспитана задачами собственников, выполненными в срок. Например привезти бразильских биотехнологов в Брянскую область на работу. Опыт решения нестандартных, вот по настоящему нестандартных задач, наверное на 2 средних карьеры потянет. Почему у нас получится? Упрямство, в хорошем смысле этого слова, и развитые интеллектуальные способности. Придумаю что взять из накопленного опыта и довести до результата. Давайте решим ваши задачи вместе! Опыт: Примеры раскатанной модели: AIM (IT компания) Была создана 2х уровневая модель компетенций. Общекорпоративные и Специальные компетенции по отделам. Всего в модели было 12 общих и 5 специальных компетенций для должности. В сочетании с оценкой hard скилов это дало подробную информацию для решений по сотрудникам. Модель работает до сих пор. You Social. Аналогичный кейс. Только вместо разработчиков оценивались консультанты и менеджеры проектов (event). На основе этой модели собирались профили сотрудников для заказчиков. Все это и многое другое можно посмотреть в моем портфолио. 0 0 0 0 8202 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв