ќксана јндреева
јмальгама
hr-эксперт, hr на час, бизнес-тренер, фасилитатор
ћосква
Ѕолее 10 лет опыта
ќтзывы  17   0

—оздание корпоративного кодекса

по договоренности

 орпоративный кодекс – свод принципов, норм и правил поведени€ сотрудников компании, основанный на стратегии, миссии, корпоративных ценност€х и в соответствии с действующем законодательством –‘.  орпоративный кодекс может быть предназначен как дл€ акционеров и инвесторов, так и дл€ руководителей компании, потенциальных, вновь прин€тых сотрудников и действующих сотрудников.

  орпоративный кодекс может включать в себ€:

  • ќсновные положени€ стратегии и миссии компании
  •  орпоративные ценности
  • ќсновные вехи в истории компании
  •  раткую информацию о продукции компании, ее достижени€х
  • ќсновные требовани€ в отношении качества продукции и обслуживани€, взаимодействи€ с клиентами
  • «а€вление об об€зательствах и ответственности компании и ее руководителей перед клиентами, акционерами и сотрудниками
  • ѕринципы прин€ти€ управленческих решений
  • Ќормы корпоративной этики
  • ѕолитики в области экологии, инноваций, взаимодействи€ со —ћ», общественными организаци€ми и местными органами власти, персонала в целом и отдельных его категорий (молодежь, люди с ограниченными возможност€ми, пенсионеры и т.д.). 

ќ стоимости:

ћы предлагаем 3 варианта разработки  орпоративного кодекса в зависимости от сложности и требований к уровню исполнени€.

ѕремиум: интервью с руководител€ми компании, углубленное изучение материалов, уникальный дизайн на основе корпоративного бренд-бука, оригинальное графическое решение, оригинальное содержание, выверенный стиль изложени€ и пон€тный €зык, профессиональные фото, высокого качества полиграфи€.

Ёконом: оригинальный дизайн и графическое решение на основе корпоративного бренд-бука, оригинальное содержание, пон€тный €зык изложени€.

Ѕюджетный вариант: без оформлени€, на основе имеющихс€ материалов, стандартное содержание с адаптацией под компанию.

Ётапы создани€  орпоративного кодекса:

  1. —огласование требований к  орпоративному кодексу, решение организационных вопросов
  2. —бор, анализ и обработка материалов о компании
  3. ќбработка текстов выступлений √енерального директора и членов —овета директоров
  4. »нтервьюирование профессиональным журналистом √енерального директора и членов —овета директоров
  5. ‘ормирование рабочего варианта текста  орпоративного кодекса
  6. ѕроверка рабочего варианта текста  орпоративного кодекса корректором
  7. —огласование рабочего варианта текста  орпоративного кодекса юридической и PR службой компании, внесение правок
  8. —огласование рабочего варианта текста  орпоративного кодекса представителем —овета директоров или √енеральным директором, внесение правок
  9. ѕрофессиональна€ фотосъемка √енерального директора и членов —овета директоров, рабочих ситуаций, обработка фото
  10. ƒизайнерское оформление и печать 5-ти сигнальных экземпл€ров  орпоративного кодекса
  11. —огласование итогового варианта  орпоративного кодекса представителем —овета директоров или √енеральным директором
  12. “ираж 100 экземпл€ров  орпоративного кодекса

 

ѕреимущества:

с 2006 года - управленческий и кадровый консалтинг
с 2008 года - внешний HR дл€ электротехнической компании: за это врем€ построены с нул€ и оптимизированы под запросы бизнеса системы отбора и адаптации, регул€рной оценки персонала, мотиваци€ (KPI дл€ различных категории сотрудников), обучение продажам.
с 2015 года  - внешний HR дл€ диетологической клиники: оптимизаци€ система отбора и адаптации. –езультат - сокращение сроков отбора и повышение качества нанимаемых сотрудников.
ѕреподаватель программ ћ¬ј (RMA, MBAclub, ¬ЎћЅ јЌ’, —“јЌ »Ќ ћ√“”).

ќпыт:

Abbott Laboratories, Aspen, Bayer HealthCare AG, Boehringer Ingelheim, Bonduelle, Diebold , Endress+Hauser, GlaxoSmithKline, IBS, Intendis , Innotech,  ITM, Fresh Jewelry, Litasco, MTS, NESTLE, SunPharma, PURINA, Praxair, Takeda Nycomed, Toyota, јбсолют, јнтерра,  линика доктора »оновой,  орпус√рупп, ћатикЁлектро, ћедгранд, ћоне, ќптисалт, ЌЋћ , “еремок »нвест, “ехнодом, ’аррис —Ќ√, ’омовэлектро,  Ўоколадница и др. 

–есурсы:

 ќперативность: консультации on-line, на св€зи 7 дней х 12 часов.

* ћобильность: возможность выезда в ваш регион.

* ћасштабируемость: формирование региональных команд под проект.

* Ёксклюзивность: разработка программ под ваши услови€ и адаптаци€ существующих с использованием ваших кейсов, готовность к сложным и нестандартным запросам.

”слови€ сотрудничества:

* ѕростота и удобство: оформлени€ документов и платежей, возможен безналичный расчет по договору на ќќќ или »ѕ.

* √ибкость: в администрировании, сроках и оплате, учет интересов стейкхолдеров.

* ”слуга «под ключ»: от предпроектной диагностики до сопровождени€ после внедрени€.

* ѕрозрачность ценообразовани€, консультационна€ поддержка на этапе обсуждени€ проекта, в т.ч. направленна€ на оптимизацию затрат клиента.


0   0 3 0 648
ќстались вопросы по услуге? «адайте их исполнителю и узнайте стоимость решени€ вашей задачи
 ’очу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€
¬ы сотрудничали с этим исполнителем? ќставьте отзыв о его работе

158 специалистов сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>