Разработка системы оценки персонала

по договоренности

Разработаю систему оценки персонала
- профили должностей (компетенции)
- выбор методов оценки  (тестирование, собеседование, устные и письменные кейсы, ассесмент-центр, оценка методом Тайный покупатель)
- разработка материалов (тесты, вопросы, кейсы, сценарии, анкеты, чек-листы)
- разработка форм отчетности

На последнем месте работы занималась разработкой системы оценки персонала розничной сети. 

Есть опыт проведения аттестации, ассесмент-центра. 

Опыт разработки и ведения программы "Кадровый резерв" (в рамках программы проводилась начальная оценка кандидатов, и оценка кандиадатов в Кадровый резерв после прохождения курса обучения)

Опыт внедрения и ведения проекта "Тайный покупатель"