Разработка системы оценки компетенций руководителей

по договоренности

Добрый день!

Меня зовут Анна Кондратьева, я являюсь HR консультантом с опытом работы более 15 лет в таких компаниях, как "Газпром-нефть", "Полюс Золото", "Интер РАО" на ролях от эксперта до HR-бизнес-партнера.

Предлагаю провести разработку модели компетенций по следующим направлениям:

• Управленческие
• Корпоративные
• Профессиональные

Разработка включает:

• Разработку списка компетенций
• Определение уровней
• Описание индикаторов поведения
• Шкалу оценки
• Формирование матрицы компетенций по должностям

Условия сотрудничества:

• Встреча, обсуждение задач и ожиданий;
• Согласование плана и перечня услуг, стоимости;
• Заключение договора, предоплата;
• Встреча/встречи с ключевыми лицами для выявления значимых для компании (должности) параметров/условий эффективной деятельности;
• Формирование моделей, детальное описание, согласование с заказчиком.
• Проведение обучения по модели (при необходимости), ответы на вопросы.
• Подписание акта