Разработка процедур, материалов для оценки

Добрый день.

Готова выполнить любой вид работ по разработке и внедрению компетенций, проведению процедур по оценке: 

1. Формирование компетенций и выраженность по уровням (градация)

2. Составление вопросов для интервью (опросник) с учетом градаций по уровням выраженности компетенции

3. Обучение внутренних специалистов по проведению интервью в формате вебинара (при необходимости согласовывается с заказчиком)

4. Проведение демонстрационного мастер -класса по интервью (при не обходимости согласовывается с заказчиком) 

Стоимость услуги зависит от объема согласованных с Заказчиком работ. Предлагаю уточнить предварительно по телефону Ваш запрос в течение 15 мин.

Опыт:

Реализованные проекты по оценке (процедуры, интервью, модели компетенций с градацией, разработка и проведение оценки, использование компетенций при подборе кандидатов)

1. Первый Дом Консалтинга "Что Делать Консалт" полный цикл проектов по оценке:

Cфера: 5 бизнес- направлений консалтинговых услуг

-  разработка компетенций и оценка менеджеров по продажам

-  разработка компетенций и оценка руководителей сервисных подразделений

2. ООО"Манго Телеком":

Сфера: ИТ, телекоммуникации

- разработка компетенций и оценка руководителей подразделений

- разработка компетенций и оценка кадрового резерва, наставников

- разработка компетенций и оценка сотрудников клиентского обслуживания

- разработка компетенций и оценка менеджеров по продажам

- разработка компетенций и оценка ИТ специалистов

3. ЗАО «Салаватнефтеоргсинтез». Процедура оценки специалистов в кадровый резерв  -проект полного цикла работ по разработки и проведению оценки доя отбора в кадровый резерв сотрудников, способных проводить изменения Общества (1200 сотрудников участников Центра Оценки)

Сфера: производственная (нефтепереработка и нефтехимия)

1) Разработка Концепции кадрового резерва 

2) Формирование процедур (тесты, компетенции с градацией по уровням, интервью)

3) Обучение HR -подразделения по проведению оценки

4) Тренинг "Особенности и методы эффективного отбора персонала в кадровый резерв"

5) Проведение процедур Assessment center 

6) Отчет для принятия решений об отборе кандидатов в кадровый резерв Общества