Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников)

Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных  инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. 
Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it, электроника). 

Преимущества:

1. Профессиональный опыт в сфере оценки (более 10 лет являлась директором по персоналу крупного регионального медиахолдинга), где полностью поставила с "нуля" систему как "входной" оценки, так и постоянной оценки текущего кадрового состава. 

2. Есть опыт разработки для различных отраслей и сегментов рынка (творческие работники, "технари", торговый персонал). 

Опыт:

1. Постановка системы оценки для регионального медиахолдинга (350 человек штат, 8 предприятий в составе). 

2. Разработка "входных" инструментов оценки кандидатов для нескольких  it и высокотехнологичных компаний в РФ. 

3. Разработка и внедрение единой системы оценки торгового персонала сети розничных магазинов в сфере сотового ритейла. 

Ресурсы:

Опыт, собственные наработки, возможнось привлечь к задаче экспертов в нужной узкоспециальной сфере (для оценки профессиональных знаний и навыков). 

Условия сотрудничества:

Удаленная проектная работа. Есть ИП.