Психологическая оценка руководителей и специалистов

от 15 000  ₽

Часто ли в вашей практике случалось такое, что вы принимали на работу человека, который, как казалось, "идеальный кандидат", подходящий по всем параметрам? Хорошо, если это оказалось действительно так, и принятый сотрудник отлично погрузился в работу, справляется с ней на "отлично".
 
В жизни, к сожалению, так бывает далеко не всегда.
 
Пожалуй, каждому из нас приходилось сталкиваться и с обратными примерами, когда после приема на работу эффект первого впечатления проходил, и перед нами оказывался совсем не тот многообещающий кандидат. Человек уже назначен на должность, играть роль "хорошенького" уже не надо. Именно на этом этапе часто начинает проявляться то, что можно было предусмотреть сразу.
 
Чтобы такого с вами не происходило, обязательно предложите кандидату пройти процедуру психологического тестирования!
 
В рамках данной оценки вы получите возможность определить, насколько кандидат соответствует той должности, на которую претендует.
Также, вы получите четкие представления о том, насколько у человека выражен интеллект, как он поведет себя в ситуации конфликта, что мотивирует данного сотрудника, и многое другое!
 
Перечень параметров, компетенций и личностных качеств, которые войдут в состав оценки, мы с вами обсудим дополнительно. Приведу лишь некоторые примеры:
 
- мотивация
- лидерские качества
- управленческий потенциал
- коммуникабельность
- нацеленность на результат
- стремление к саморазвитию
- активность, позитивный настрой
- стрессоустойчивость
- клиентоориентированность
 
и многое другое!

Преимущества:

- занимаюсь оценкой персонала с 2014 года. 

- провожу оценку как индивидуально, так и в групповом формате. 

- использую подтвержденные и зарекомендовавшие себя с качественной стороны психодиагностические методики, валидность и надежность которых на высоком уровне. 

- мои услуги дешевле, чем обращение в специлизированную компанию или найм специалиста по оценке. 

- гибкость во всем! Мы с вами определим, какие параметры важны для актуальной для вас профессиональной группы. 

- Оценка на вашей территории! 

!!! Дополнительное преимущество!!! 

Помогу вам оценить претендентов в кадровый резерв! По итогам оценки составлю заключение, укажу зоны развития и дам исчерпывающие рекомендации по тому, как быть эффективнее. 

Опыт:

Регулярное осуществление оценки персонала для ГУП "Московский метрополитен". Использую как бланковый метод с автоматизированной обработкой, так и комплексы, разработанные в научных лабораториях. 

Провожу оценку: 

- руководителей ТОП уровня

- менеджмента среднего звена

- линейных и младших руководителей

- ведущих специалистов

- кандидатов на рабочие специальности. 

Работаю как с внешними кандидатами, так и с уже работающим составом.

Ресурсы:

Опыт оценки с 2014 года. 

Наличие программного обеспечения для подбора, составления и обработки бланков, интерпретации результатов. 

Условия сотрудничества:

Рассмотрю любые варианты. 

Указанна стоимость проведения комплексной психологической оценки руководителя, включая подготовку интервью, обработку и интерпретацию результатов, написание заключения по итогам работы. 

Стоимость групповой оценки с помощью бланков составляет 10000 рублей. 

Обращайтесь! Я вам обязательно помогу!