Проведение аттестации персонала компании

от 60 000  ₽

Окажем квалифицированную профессиональную помощь в организации и проведении процесса аттестации персонала вашей организации. 
 
Зачем это нужно вашей организации?

Аттестация персонала организации — процедура определения квалификации, уровня знаний, прак­тических навыков, деловых и личностных качеств работников, ка­чества труда и его результатов и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности. Целью проведения ат­тестации является рациональная расстановка кадров и их эффектив­ное использование.

Задачи аттестации:

1) определить и оценить знания, умения и качества работника;
2) высветить, оценить и развить сильные стороны работника;
3) определить слабые стороны работника и вместе работать над их устранением;
4) установить потребности обучения, потенциальные жалобы, проблемы дисциплины и перспективы выдвижения на ранней стадии;
5) оценить нормальное состояние персонала.

Цели аттестации персонала:

1.Административные: повышение перевод понижение прекращение трудового договора (Заполнение вакансии работниками, проявившими свои способности, удов­летворение стремления к успеху. Сокращение штатов.)
2. Информационные (Информирование работников об их квалификации, каче­стве и результатах труда. Информирование о качественном составе персонала организации, степени загрузки работников и использовании их по специально­сти, совершенствовании стиля и методов управления персоналом организации)
3. Мотивационные (Вознаграждение благодарностью, зарплатой, повышением в должности ра­ботников. Изыскание резервов роста производительности труда. Заинтере­сованность работников в результатах своего труда и всей организации).

Преимущества:

Имеем большой опыт по проведению аттестационных процедур (согласно Трудового Кодекса РФ). Можем разработать всю необходимую для проведения аттестации документацию. Поможем организации извлечь максимальную пользу от проведения данного мероприятия (сформировать кадровый резерв компании, определить кадровое ядро, спланировать обучение для различных групп сотрудников, в соответствии с целями компании и самих сотрудников)

Опыт:

ООО "Покров" (Производство одежды специального назначения, оптовая торговля товарами-народного потребления, розничная торговля ТНП) - Проведена аттестация сотрудников организации, разработана система обучения персонала организации, внедрена система разрядов. 

OOO "Бухучет и Торговля" (Автоматизация бизнеса с помощью ПП 1С, сопровождение ПП 1С, обучение 1С) - Проведена аттестация персонала организации, сформирован кадровый резерв, разработаны мероприятия по повышению квалификации сотрудников, план обучения.

ООО "СибСканСервис" (Продажа грузовых автомобилей "Skania", СТО "Skania"). Проведена аттестация механиков, автослесарей организации, разработана и внедрена система разрядов, разработана система оплаты труда, привязанная к квалификации сотрудников компании.

ООО "ФОРУМ" (Грузоперевозки, логистика). Проведена аттестация различных групп персонала, разработана система оплаты труда в соответствии с квалификацией сотрудников.

ООО "Стройпартнер" (Оптовая торговля строительными материалами). Проведена оценка и аттестация персонала компании. Разработана программа обучения для различных групп сотрудников: менеджеров отделов продаж, менеджеров по работе с клиентами, руководителей компании.

Ресурсы:

1) Успешный опыт проведения подобных мероприятий;

2) Владение актуальными методами проведения аттестации персонала.

3) Знание Трудового Кодекса РФ. 

Условия сотрудничества:

Проектная работа. Заключение договора на предоставление услуг, с прописанными целями, задачами, сроками, стоимостью.