Оценка персонала

по договоренности

Когда компания сталкивается с:

• отсутствием необходимых темпов роста бизнеса, несмотря на множество прилагаемых усилий;
• недостаточностью профессиональных компетенций сотрудников;
• наличием внутренних барьеров, препятствующих профессиональному развитию;
• отсутствием конструктивного взаимодействия между сотрудниками и подразделениями..

помогу найти решение через:

• Описание и документальное обеспечение бизнес-процеса аттестации/оценки персонала.
• Формализацию функционалов должностей.
• Разработку профилей компетенций должностей.
• Создание библиотеки оценочных методик.
• Проведение оценки персонала.

Помогу разработать и внедрить весь комплекс документального обеспечения процесса оценки и аттестации персонала сех категорий и должностей. Помогу организовать и провести оценку и аттестацию песронала.