Профессиональная оценка персонала

по договоренности

Наш кадровый центр занимается профессиональной оценкой персонала около 7 лет. За это время нами было успешно проведено около 25 проектов.

Оценка персонала – один из самых значимых HR – инструментов, направленный на повышение эффективности бизнес - процессов. По нашему мнению проводить ее должны именно профессионалы, так как от этого будет зависить успешность Вашего бизнеса.
Делайте правильный выбор!

Программа комплексной профессиональной оценки персонала от кадрового центра (данный проект разрабатывается индивидуально для каждого клиента).

Оценка персонала – один из самых значимых HR – инструментов, направленный на повышение эффективности бизнес - процессов. Она позволяет определить уровень компетентности сотрудников, выявить «белые пятна» в их профессиональной деятельности. Оценка используется как при построении программы обучения с целью выявления потребности в получении тех или иных знаний и навыков, так и в процессе работы для принятия управленческих решений по ротации персонала.

Наш кадровый центр предлагает Вам реализацию проектов по комплексной профессиональной оценке персонала.

• Цель проведения комплексной оценки персонала:

Выявление потребности сотрудников в обучении, оценка компетенций сотрудника как участника бизнес - процессов

• Аудитория:

Линейный персонал, технический персонал (рабочие, операторы, грузчики, кладовщики, производственный персонал, продавцы, кассиры, администраторы)

• Этапы проведения процедуры комплексной оценки персонала:

1. Изучение специфики производственных процессов клиента на основании предоставленных им материалов.
2. Подготовка оценочной базы (формирование блоков оценки).
3. Подготовка вопросов к устным и письменным экзаменам.
4. Формирование инструментов оценки:

•  Письменные тесты;
•  Устные задания;
•  Практические (имитационные) задания.

    5.  Формализация процесса оценки персонала:

•  Информирование сотрудников о предстоящей оценке,
• Составление графика проведения оценки,
•  Назначение ответственных за организационную часть,
•  Определение состава оценочной комиссии.

    6.  Проведение процедуры оценки персонала.

    7.  Обработка результатов оценки персонала.

    8.  Предоставление полного аналитического заключения по результатам оценки индивидуально по каждому сотруднику и в виде аналитического отчета по всему предприятию в целом.

• Формат организации и проведения оценки:

Все этапы оценки в полном объеме проводят специалисты кадрового центра «Амикус».

• Продолжительность цикла оценки: от знакомства с клиентом до предоставления результатов проведенной оценочной процедуры: от 14 дней до 30 дней, на численность оцениваемого персонала до 100 человек.
• Стоимость тренинга: 60 000 руб. на группу до 100 человек.

Кадровый центр "АМИКУС" специализируется в предоставлении профессиональных кадровых услуг:

Подбор квалифицированного персонала всех уровней и специализаций;
Реализация проектов массового подбора персонала;
Подбор персонала в регионах РФ;
Кадровое сопровождение Вашего бизнеса;
Нормирование труда, оптимизация численности персонала;
Разработка и внедрение систем KPI;
Обучение персонала;
Комплексная оценка персонала.

Стоимость наших услуг по поиску и подбору персонала приблизительно составляет 70 - 100% от совокупного месячного дохода специалиста по заявленной вакансии.

Юридическое лицо

«Beckhoff», «Crestron», Страховая компания «Макс», «Главдоставка», «Эльдорадо», Группа Компаний «Акция», Концерн «Крост».

Высшее образование в сфере "Управление Персоналом".
Наши консультанты проходят специальные тренинги для HR-специалистов.

Каждый специалист Кадрового Центра «Амикус» работает только в своей отрасли и является в ней настоящим профессионалом. Такой подход позволяет нам исполнять свои обязательства исключительно на высшем уровне.