Подбор руководителей, директоров по продажам, директоров по маркетингу, коммерческих, финансовых, IT-директоров, технических, директоров по производству

Мы не просто закрываем вакансии,
Мы усиливаем бизнес через найм сильных, профессиональных людей.

С какими проблемами приходят к нам клиенты:

• вакансии не закрываются и висят месяцами
• нет сильных управленцев
• команда не даёт результата
• собственник/руководитель тратит время, нервы и деньги на найм, а результата нет

Мы осуществляем Подбор под результат
подбираем не «по резюме», а под результат
Глубокая оценка
оцениваем управленческие и личностные компетенции
Сложные вакансии и задачи
работаем со сложными и стратегическими ролями

Наши услуги

1. Подбор узких специалистов и топ-менеджеров
CEO, коммерческий директор, финансовый директор, CIO, руководители подразделений, отделы продаж и маркетинга, IT и digital, узкие эксперты. А также: формируем команды под ключ под задачи бизнеса.
2. Формирование команды под ключ
Соберём команду, которая даст результат. Формируем структуру, прописываем профили ролей, подбираем всех ключевых сотрудников, оцениваем на совместимость и результат.
Отделы продаж, команды онлайн-школ, маркетинговые команды.
3. Трипваер: быстрый подбор кандидатов
Берём на себя самую трудозатратную часть: ресёчинг кандидатов, скрининг резюме, приглашение на собеседование, первичная оценка. Вы экономите до 70% времени на подбор.
4. Оценка компетенций кандидатов
Глубокая оценка управленческих и личностных компетенций с использованием психодиагностики.

Работая с нами, вы получаете:
1. Экономия времени и ресурсов
2. Быстрый и качественный подбор
3. Сильные сотрудники, которые дают результат
4. Снижение рисков ошибок при найме

Опыт:

Кейсы:

Международная торгово-производственная компания
Задача: усиление бизнеса и поиск ключевых руководителей
Что сделали: подобрали генерального директора и усилили команды продаж и
маркетинга
Результат:
• закрыто 10 ключевых позиций
• сформирована команда, влияющая на прибыль
• усилены управленческие и коммерческие функции

Онлайн-школа нутрициологии
Задача: повышение эффективности запусков и рост прибыли
Что сделали: собрали ключевую команду проекта
Результат:
• закрыто 7 вакансий за 1 месяц
• сформирована сильная управленческая команда
• проект вышел на новый уровень эффективности

Онлайн-школа психологии
(международный выход)
Задача: найти CIO с опытом международных проектов
Что сделали: провели глубокий отбор и оценку кандидатов
Результат:
• найден сильный IT-директор
• обеспечен запуск проекта на международном уровне