Оценка знаний и навыков продавцов и менеджеров по продажам

по договоренности

Процесс

Исходя из ваших задач, опытные эксперты выполнят все работы по подготовке и проведению оценки менеджеров продаж и продавцов вашей компании:

1.  Проанализируют основной процесс продаж и работы с клиентами.
2.  Разработают профиль компетенций.
3.  Скорректируют или разработают с нуля Описание каждой должности с указанием на требуемый уровень компетенций и знаний в области продаж.
4.  Разработают методику оценки или предложат уже готовую.
5.  Проведут оценку знаний и оценку по компетенциям.
6.  Подготовят общий отчёт и индивидуальные анкеты по сотрудникам.
7.  Прокомментируют результаты и дадут рекомендации руководителям по дальнейше работе с каждым членом команды.
8.  Презентуют результаты оценки менеджерам продаж.

Результат

• Вы получите обоснованные рекомендации, которые позволят принять верные кадровые решения и существенно снизят риски ошибочного увольнения или приёма на работу сотрудника.
• Вы сможете сэкономить бюджет на обучение за счёт того, что сфокусируетесь лишь на наиболее значимых задачах для роста ваших продаж.

Если вас заинтересовала данная услуга или какая-то ее часть, то напишите мне и я пришлю вам пример отчёта по итогам ассессмента.

Преимущества:

Михаил Графский с 2007 года проводит корпоративные тренинги продаж и оценку персонала. Входит в топ лучших бизнес-тренеров России по версии журнала "Управление персоналом". Специализируется на продажах в B2B.

В арсенале уже есть много наработанных инструментов оценки, которые позволят быстро стартовать и не раздувать бюджет проекта.

Опыт:

Яндекс, Райффайзенбанк, Medas, Альфа-Банк, Промстройконтракт, Леруа Мерлен, OLDOS, НоваМедика, ТК9, GetTransfer.com, Leitz GMBH, Инвест-Станко, SASCO-Навигатор, Гидравликов, КСК групп, ЗОДЧИЙ.РУ, Альянс-Тракс, Конфаэль и др.