Оценка вовлечённости сотрудников по отделам

Провожу оценку вовлеченности сотрудников по отделам.
Задача данной оценки вовлеченности - получить результаты на соотвтествие представлениям сотрудников в отделах тому, что требуется от них, относительно задач, спускаемых от руоководителей данных отделов.

Данная процедура была разработана консалтинговой и исследовательской компанией для оценки вовлечённости сотрудников в организациях.  Цель проведения опроса — определение уровня удовлетворённости сотрудников и выявление факторов, влияющих на их мотивацию и приверженность компании.

То есть, после оценки вовлеченности, Вы как заказчик увидите % уровня взаимопонимания между сотрудниками и руководителем каждого отдела.

Опыт:

Компании со штатом от 15 человек до 1000. 
Сегменты рынка и бизнеса: консалтинг, FMCG, IT,  EdTech,  Digital агентства, строительные компании, агентства недвижимости, университеты, торгово-производственные компании, рекламные агентства, школы иностранного языка. 

Обладаю профильным образованием по специальности "Психология управления персоналом".
В HR консалтинге более 10 лет.