Оценка руководителей компании на способности для успешной реализации стратегии Компании или бизнес-единицы

от 150 000 до 400 000  ₽

Очень эффективная оценка руководителей и ТОП-команды.
60% цифры и графики 40% рекомендациии и качественные гипотезы.
Определение типа: команда или рабочая группа.
 
В т.ч. групповая работа с ТОП-командой, для осознания самой ТОП-командой Своих сильных сторон команды  или сторон требующих усиления для успешной реализации стратегии.
Оцениваю способности и ценности, то что очень сильно влияет на прогноз результатов и к сожалению очень слобо подлежит изменению или развитию.

Преимущества:

Сертифицированный оценщик по международно признаной системе PDA.

В методике есть уникальная оценка достоверности ответов участников.

Созидательный фокус в коммуникациях - рассматриваю только сильные стороны т.к. это доказанный и самый лучший способ для повышения эффективности. Это не исключает фид-бэка первому лицу по слабым местам членов команды.

Первое лицо получит рекомендации, как мотивировать, наполнять энергией каждого из членов команды, как их не демотивировать либо наоборот как демотивировать члена команды, чтобы он предпринял нужные действия.

За плечами уже два свежих практических позитивных кейса в разных компаниях от 800 до 3500 численности. Плюс частные консультации и оценки способностей. Позитивный фид-бэк от собственников и от членов ТОП-команды и частных клиентов.

Один из самых малозатратных способов тестирования 6-20 минут для участников и при этом, опираюсь на фидбэк, точность от 85-95% по оценке членов ТОП-команд.

Естественно дело не столько в инструменте.

Топор это инструмент труда или орудие убийства? 

Всё зависит от того у кого он в руках. Судя по отзывам мои навыки высокие.

Трудозатратные части с моей стороны: обработка результатов 1,5-2,5 часа на человека, устный фид-бэк 1-2 часа на человека. Командная сессия 3-8 чсов в зависимости от пожелания заказчика. Детальный отчет первому лицу 4-16 часов.

ОценкуТОП-команды следует делать исключительно внешним ресурсом, а не внутренним. Тут без вариантов.

Уникальные знания по организационному развитию компании, опыт проведения стартегических сессий очень высокого качества. Но даже отличные стратегии могут не работать, если ТОП-команда не может или не хочет или и то и то вместе. Лучше это узнать перед началом реализации стратегии. Отсутствие оценки ТОП-команды под утвержденную стратегию может стать стратегическим просчетом, который уже не исправить тактическими действиями в ходе реализации.

У меня уже есь Своя выборка из тестируемых, чтобы "калибровать" менеджеров по ней и понимаь на сколько они сильны и уникальны в той или иной способности.

Опыт:

См. выше. Подробнее на очной встрече.

Кто мои клиенты:

-Первые лица  и акционеры,  HRD которые чувствуют, что команда может не потянуть стратегию

-Первые лица и акционеры, HRD которые на 100% уверены, что команда потянет чётко разработанную стратегию.

Ресурсы:

Глубокий практический опыт, подтвержденный позитивным фид-бэком.

Наличие свежего подтвержденного сертификата.

Договор на лицензии по тестированию с официальным провайдеров в России.

Большой опыт работы в международных и отечественных компаниях.

Опыт работы и понимание специфики разных отраслей: FMCG, мясопереработка, строительные материалы, сельское-хозяйство.

Условия сотрудничества:

Я предлагаю Вам модули оценки с четкими результатами. Вы выбраете их глубину проработки и количество нужных Вам модулей.

Таким образом Вы определете оптимальный для Вас объем оценки, глубину оценки, сроки  и стоимость. 

Т.к. я практик, а не консультант, то продаю результаты Своей работы, а не почасовую оплату. Работаю по предоплате 50%. оформляюсь по Договору ГПХ либо на ИП. Стоимость указана на руки. В среднем 150-200 т.р. неделя в зависимости от см. выше, но не более 400-500 за месяц совместной работы.