Оценка руководителей и команд по методике Zetic (российский аналог Hogan и Sville)

от 25 000  ₽

Оценка руководителей и команд по 4-м методикам:

- «базовые черты личности» (большая пятёрка),
- «жизненные ценности» (модель Шварца),
- «стратегии поведения в стрессе» (модель Лазаруса),
- «факторы выгорания» (модель Маслач). 

Респондент заполняет опросники онлайн, ответы на которые сравниваются с такими же как он по полу, возрасту, индустрии, функции, размеру компании, уровню управления.

Анализируются пофакторные отклонения от бигдаты.

Также анализируются команды, предварительно размещённые в квадранты Адизеса.

Далее индивидуальные план развития: личный, профессиональный, карьерный.

Опыт:

• ВТБ\IT-блок. Тимлиды разработки. Upsale к коучинговому контракту. Искали главное ограничение в карьерном росте.
• Яндекс\ IT-блок, финансы -> планы индивидуального развития.