Оценка рабочего персонала с помощью собеседования

от 4 000  ₽

Провожу оценку кандидата на собеседовании по важным для Заказчика критериям и предоставляю свое экспертное заключение.

Услуга пригодится, если:

• Вам необходимо профессиональное проведенное собеседования с кандидатом, но у вас нет специалиста для этого или вы сами не хотите/не можете этим заниматься
• Вы хотите разгрузить ваш отдел рекрутинга и отдать проведение собеседования на аутсорсинг
• Вам необходимо второе мнение по кандидату, чтобы подстраховаться

Какие параметры могут быть оценены на собеседовании:

• Личные качества
• Психологический профиль
• Профессиональные качества, компетенции
• Оценка рисков
• Когнитивные способности
• Мотивация

Как все происходит?

1. Обсуждение с Заказчиком вакансии, целей собеседования, кандидата, его резюме
2. На основании обсуждения с Заказчиком я готовлю план структурированного интервью, с учетом всех необходимых критериев
3. Проведение непосредственно интервью с по видеосвязи с видеофиксацией (запись предоставляется Заказчику)
4. По результатам готовится заключение, которое в течение 2х рабочих дней передаётся заказчику. 
5. При необходимости возможно провести тестирование по компетенциям, психологическим качествам, управленческим характеристикам, а также составление психологического профиля личности. Но это все уже отдельные услуги.

Опыт:

Провел более 1500 интервью и опросов сотрудников, на постоянной основе занимаюсь проведением видео-собеседований для компаний. 

Эксперт по профайлингу и детекции лжи с 8-летним опытом, успешно применяю данные навыки при проведении собеседований.