Олег Карпов

• Подбор персонала
• Проведение собеседований
• Консультирование по вопросам обеспечения кадровой безопасности
• Проведение проверок на полиграфе
• Оценка персонала методами кадрового профайлинга
• Оценка лояльности персонала
• Обучение безинструментальной детекции лжи и профайлингу

Возможно заключение договора как с индивидаульным предпринимателем!

Все города России

• Образование Высшее, квалификация «Юрист» по специальности Юриспруденция (Ставропольский государственный университет,
  г. Ставрополь, 2011 г.)
• Ростовский филиал ФБГОУ ДПО «Институт повышения квалификации Следственного комитета Российской Федерации», удостоверение о повышении квалификации по программе “Расследование преступлений против личности” (Ростов-на-Дону, 2012 г.) 
• ООО «Международная Академия исследования лжи», Удостоверение о повышении квалификации по программе «Применение полиграфа при проведении специальных психофизиологических исследований» -
  (г. Москва 2016 г.)
• ООО «Международная Академия исследования лжи»,  Удостоверение о повышении квалификации по программе «Профайлинг.Базовый курс»
  (г. Москва 2017 г.)
• ООО «Международная Академия исследования лжи», Сертификат о прохождении курса «Кадровый профайлинг»  (г. Москва, 2018 г.)

• АНО ДПО «Московская бизнес школа» (г. Москва) - удостоверение о повышении квалификации по программе «Технологии управления службой безопасности» - 2019 г.
• АНО ДПО «Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров» (г. Москва) - удостоверение о повышении квалификации по программе «Обеспечение организации персоналом: подбор, адаптация. Нестандартные методы работы специалиста по подбору персонала (рекрутера)» - 2019 г.
• АНО ДПО «Центр прикладной психофизиологии» (г. Москва) - удостоверение о повышении квалификации по программе «Изучение современных технологий применения полиграфа для действующих полиграфологов» - 2019 г.
• ООО «Санкт-Петербургская школа профессиональных аналитиков» (г. Санкт-Петербург) - свидетельство о прохождении курса по программе «Аналитические методы в управлении персоналом» - 2022 г.

Высокая работоспособность, системное аналитическое мышление, высокая коммуникативная и организаторская компетентность, стрессоустойчивость, умение строить эффективные деловые отношения на разных уровнях, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция, открытость к новому опыту, направленность на достижение результата.