Оценка перспективности действующего персонала

от 1 000 до 1 500 000  ₽

1. Оценка soft skills.
2. Предоставление "КП"-карта перспективности потенциального или действующего сотркудника, где раскрыт личностный потенциал работника, уровень развитости базовых личностных компетенций, а также включает выявление скрытых мотиваторов с целью повышения эффективности на основе методологии "Определение перспективного сотрудника".

Преимущества:

Быстро, системно, качественно.

Опыт:

Вхожу в топ 10 -лидеров среди HR-директоров на федеральном уровне по версии университета 20.35 при Правительстве РФ по итогам отбора 2020 г.

Эксперт агенства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.

Имеется опыт сотрудничества по всей России. Реализованные проекты: преимущественно в г. Москва, г. Химки, в Республике Башкортостан, г. Орел, г. Белгород, г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар, г. Воронеж.

В качестве эксперта и основателя методологии "Определение перспективного сотрудника" была приглашена Правительством г. Санкт-Петербург на международный форум труда в феврале 2020 г.

Автор методического руководства по привлечению и обучению персонала на дистанционной основе ( ссылка по запросу).

Ресурсы:

Методология,  авторское руководство.