Оценка персонала (участие в ассессмент-центре)

по договоренности

Предлагаю услуги оценки персонала по направлениям:

1. Оценка сотрудников по выбранным компетенциям.
2. Выявление высокопотенциальных сотрудников, формирование кадрового резерва.
3. Оценка внутренних и внешних кандидатов на открытые вакансии. 
4. Разработка корпоративной модели компетенций.

Владею основами технологии  ассессмент-центра, оценкой методом 360 градусов и интервью по компетенциям.

Профессиональный опыт:

Имею опыт по внедрению оценки персонала с "О" в группе компаний.

Проект включал:

• разработку системы компетенций (с описанием оценочных уровней),
• создание профиля должностей,
• обучение руководителей методике оценки компетенций,
• проведение  оценки персонала  методом 360.

Также имеется опыт использования элементов ассессмент-центра (кейсы, ролевые игры) в проектах по массовому подбору.