Оценка персонала с помощью современных автоматизированных инструментов

от 10 000  ₽

Предлагаю услугу персонала с помощью автоматизированных инструментов:

1. Профилирование должностей.

Сделаем вам индивидуальные, подходящие именно для вашей компании требования к должности : набор необходимых компетенций, способностей, мотиваторов и стилей поведения, а  также набор вопросов для проведения собеседования. Проходит в режиме стратегической сессии, как офлайн, так и онлайн. Срок исполнения: 2 дня 4 часа.

2. Разработка  Чек-листа и списка вопросов для проведения собеседований.

Срок исполнения:  1 день  

3. Разработка программы проведения групповых собеседований.

Сократим временные затраты на подбор массовых специальностей
 Срок исполнения: 3 недели.

4. Адаптация вновь принятых менеджеров по продажам.

Произведем на ваших новичков правильное первое впечатление, поддержим, избавим от страхов и стресса на первой рабочей неделе. Закрепим в мыслях идею заботы о персонале с первого рабочего дня!  «Бросать в воду, не умеющий плавать» – подход  консервативных компаний, подход современных компаний – поддержка, помощь, наставничество.. Включает 1 тренинг по навыкам продаж я  и 4 индивидуальные 2-часовые  наставнические сессии с практической отработкой звонков  и встреч с клиентами.  Работаем по всей России . Обучение проходит онлайн.  Для отработки навыков продаж на стороне клиента должна быть установлена CRM система и ip телефония  с возможностью записей звонков.
Срок исполнения: 5 дней подготовки, 5 дней исполнения.  

5. Оценка управленческого потенциала и менеджеров по продажам.

Поможем вам принимать  правильные  управленческие решения ,  .Предоставим  отчет о сотруднике, в котором прописаны его сильные стороны, и зоны роста, оцифрованные компетенции, специфические особенности поведения в работе, рекомендуемые способы общения и мотивации, командная роль, инструменты управления  , идеальная рабочая среда. Только при наличии определенной аналитической информации можно принимать верные решения.
Срок исполнения:  1 день  

6. Участие в конечных собеседованиях кандидатов  в роли эксперта.

Вместе проведем всестороннюю оценку кандидата и поможем выбрать из нескольких кандидатов одного .

7. Разработка программы  кадрового резерва.

Запустим в работу инструмент, повышающий  уровень вовлеченности  и снижающий текучесть талантливых сотрудников.
Срок исполнения:  1 месяц
 

Преимущества:

Почему именно мы? 

В нашем лице вы получаете не только клиенториентированных партнеров, но и экспертов  в области управления персоналом, кадрового консалтинга и  увлеченных  своей работой   специалистов.

Опыт:

10 консалтинговых проектов (аудиты: отдела продаж, кадровый; написание скриптов, чек листов, разработка обучения, книги продаж, стратегические и наставнические сессии, подбор персонала)

ПАО Сбербанк - "Внедрение института Наставничества", подбор руководителей групп продаж, подбор менеджеров по продажам

ПАО Ростелеком - подбор агентов, создание отдела продаж с нуля

Get8.ru - профилирование должностей, оценка управленческого состава 

Ресурсы:

ключи для прохождения тестирования

Условия сотрудничества:

Удаленный формат,skype, на большие проекты готова приехать в любой город.