Оценка персонала, разработка модели компетенций, карт компетенций для компаний

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке персонала:

• Разработка моделей компетенций и инструментов их оценки (Ассессмент-центры, деловые игры, структурированные интервью, кейс-тестинг и др)
• Оценка персонала методом Ассессмент-центр, структурированное интервью, а также в формате деловых игр, бизнес-симуляций. Участие и проведение масштабных оценочных проектов численностью до 50 сотрудников единовременно)
• Предоставление обратных связей участникам по итогам оценочных процедур
• Создание индивидуальных планов развития.
• Разработка и проведение тренингов (оценка методом Центр-оценки, структурированное интервью, составление индивидуальных планов развития и др.)
• Проведение исследований вовлеченности персонала, внедрения ценностей в Компании
• Создание «матрицы развивающих действий», методические руководства, гайды для оценки и др.

Преимущества:

Опыт в сфере оценки порядка 10 лет.

Опыт:

В период с 2007 года по настоящее время в рамках проектов по оценке персонала сотрудничала ведущими консалтинговыми компаниями РФ: ЗАО «FORMATTA» г. Москва, «RQLab» г. Москва,  ООО «Территория ума» г. Москва, АНО «Корпоративная академия Росатома» г. Москва, Корпоративный университет ЕЭС, Институт Правительства Москвы, ГК Роскосмос.

Ресурсы:

Методическая база

Условия сотрудничества:

Разные варианты сотрудничества