Оценка персонала, подготовка к аттестации и аттестация персонала

по договоренности

Предлагаю услуги проведения оценки и аттестации персонала, для измерения  результатов работы и уровня профессиональной компетентности сотрудников, а также их потенциала в разрезе стратегических задач компании.
Весь цикл работ по подготовке к аттестации персонала и проведение аттестациии.
Различные методы оценки персонала.

Профессиональный опыт:

Являюсь членом Национального Союза Кадровиков России

1. Опыт оценки персонала  различными методами.
2. Опыт проведения аттестаций, ключая процесс подготовки.
3. Опыт восстановления кадрового документооборота с "0".
4. Отличное знание кадрового документооборота.
5. Опыт работы полного цикла по закрытию вакансий (анализ вакансии, корректировка требований в общении с Заказчиком, поиск, отбор, выбор оптимальных методик, представление кандидатов, обсуждение с Заказчиком, обеспечение последующей встраиваемости сотрудника в Компанию).
6. Умение собрать, проанализировать и использовать информацию по организационной структуре , бизнес процессам, функциональным обязанностям сотрудников.
7. Отличное владение методами поиска кандидатов.
8. Развитые навыки выстраивания взаимоотношений с внутренними заказчиками: предоставление информации/ рекомендаций по величине и структуре оплаты труда, месте в структуре и др..
9. Анализ и корректировка процесса подбора по текущим вакансиям: ведение статистических отчетов, мониторинг эффективности.
10. Грамотность письменной и устной речи, умение излагать мысли.
11. Уверенный пользователь ПК: MsOffice‚ Excel‚ 1С «Зарплата и кадры»‚ 1С 7.7‚ 1С 8.3.

Личные качества: Дружелюбие, умение выстраивать доброжелательные отношения с окружающими, ответственность, высокая степень самоорганизованности, умение принимать решения и нести за них ответственность, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность. Активная жизненная позиция и постоянное стремление к развитию.