Оценка персонала, тесты по компетенциям

от 20 000 до 140 000  ₽

Данная услуга включает в себя весь спектр необходимых работ по оценке персонала:
1. Постановка цели
2. Подбор необходимых методов оценки
3. Проведение процедуры
4. Исследование полученых результатов
5. Результаты и рекомендации по дальнейшей работе.
В оценке персонала важную роль играет правильно подобранный метод оценки и проведения (могут быть тесты, интерактивное тестирование, кейсы, формат диалога, ролевая-игра, экзамен, самооценка, интервью и т.д.)
 
Компетенции в работе определены и должностной инструкцией и функционалом, но существует ряд особеностей личностного характера, которые необходимо обозначить, выявить и их продиагностировать.
 
В оценке линейного персонала часто могут быть использованы стандартные тесты направленные на исследование знаний и проявлений навыка.
В оценке руководящего состава важно дополнить методами оценки личностных качеств (коммуникативные навыки, лидерские способности, мотивационная картина и т.д.) В зависимости от цели исследования подбирается оптимальный набор методов и инструментов исследования. Согласуются сроки и в обязательном порядке проводится подготовительный этап оценки (донесение до персонала информации о предстоящем тестировании, раздаточный материал, интерактивные ресурсы, административные ресурсы и т.д.)

Преимущества:

В моем арсенале я использую большое колличество возможных методов и инструментов.Я имею опыт психодиагностического исследования более 10 лет, это дает преимущество при работе с общими и индивидуализированными параметрами оценки.

Я все результаты подкрепляю рекомендациями, которые вы можете использовать в дальнейшей работе.

Опыт:

2009 г. работа с проектами по оценке персонала на период стажировки (телекоммуникационная компания и сотрудники страхово компании) Поволжье, Нижегородская область.

2010-2012 г. разработка категорий и карты компетенций для филиала компании мультбрендовых салонов сотовых операторов (продавцы, руководители отделов, тренерский штаб, руководители филиалов) г. Н.Новгород, РТ

2014 - 2020 г. оценка соискателей, стажеров, штатного персонала в сфере юриспруденции, административный персонал, руководители ср.звена. топ.менеджмент. г.Н.Новгород

Ресурсы:

основные ресурсы:

1. психодиагностические методы (академические тесты, валидные и проверенные)

2. методы математического подсчета и анализа результатов

3. интерактивные ресурсы (аудио, видео, автоматизированные тесты)

4. знание стандартов психодиагностического исследования и порядка его проведения в компании согласно правовым нормам ТКРФ.

Условия сотрудничества:

Варианты сотрудничества обсуждаю индивидуально, так же как цели и методы.