Оценка персонала по компетенциям

по договоренности

Предлагаю услуги по оценке персонала. Готова участвовать в собеседованиях, прописать профиль должности. Могу провести оценку по компетенциям, если она разработана, если нет - разработаю. Могу проводить ситуационное интервью, стрессовое интервью, интервью по компетенциям. Владею методом "ассесмент-центра". Опыт работы в сфере управления персоналом более 20 лет.

Профессиональный опыт:

Успешно был завершен интересный проект по формированию отдела продаж в компании Микротест.

Я работала там менеджером по подбору персонала. Было подобрано 8 кандидатов. Отдел должен был состоять из 5 сотрудников (с начальником отдела).

Собеседование с этими кандидатами провела директор по персоналу, но все кандидаты были очень перспективны и имели необходимый для нас опыт работы. И тогда я предложила провести "ассесмент-центр". В итоге был сформирован отдел продаж и назначен начальник отдела продаж. Его профессиональные качества легко было оценить на "ассесмент-центре". В дальнейшем он стал коммерческим директором компании и занимал эту должность 10 лет.