Оценка персонала любой категории

по договоренности

Владею уникальной методологией и средствами проведения любых оценочных мероприятий персонала компании. Методика и средство оценки позволяет в кратчайшие сроки (от 2-х до 4-х дней) провести оценочные мероприятия с персоналом любой категории - от топ-менеджеров до исполнительского звена и/или фрилансеров с численностью от 20-до 50 чел.

Результат - получение Заказчиком детальной информации (заключения) о профессиональной пригодности работника, отдела, подразделения компании. Рекомендации о целесообразности и возможной эффективности использования работника (ов) на занимаемой дожности и/или в случае перемещения на иные должностные позиции (в том числе при формировании кадрового резерва).

Средство и метод включены в госреестр, что является гарантией легитимности их использования при аттестационных мероприятиях.

Данная технология, метод и средство были успешно использованы в работе с персоналом  на крупнейших российских ритейловых, банковских и промышленных предприятиях в период 2002-13 г.г. Результаты - снижение текучести персонала на 30-33%, снижение издержек на подбор - до 65%, увеличение производительности труда - до 22% и т.п.