Оценка персонала (перед обучением, повышением, оценка эффективности)

по договоренности

Хотите понять, кого и чему обучать, чтобы бизнес рос? Или вам нужны новые руководители, требуется определить, кто на что способен из текущих? А может быть вы хотите узнать, кто работает эффективно? Или меняете структуру компании?

На все эти вопросы помогает ответить комплексная оценка компетенций для руководителей и ключевых специалистов.

Кому будет полезна услуга:

• Собственникам бизнеса, которые хотят, чтобы команда работала без постоянного ручного управления
• Руководителям, которые хотят эффективнее управлять людьми, а не просто «разруливать проблемы»
• Компаниям без штатного HR или которым нужен внешний эксперт для диагностики управленческих навыков

Работаем дистанционно или очно, с разбором ваших реальных рабочих ситуаций.

Как проходит оценка?

• Брифинг с заказчиком – обсуждаем цели оценки, ключевые задачи бизнеса и ожидания от оценки
• Оценка сотрудников, распределения нагрузки – хронометраж рабочих процессов, структурированное интервью, анализ кейсов, оценка 360 градусов, тестирование профессиональных знаний, оценка soft skills, соответствие должностным требованиям
• Анализ данных и отчет – структурируем результаты, определяем сильные и слабые стороны каждого участника
• Персональные рекомендации – даем четкий план развития: какие навыки стоит прокачивать и как.

Важно! Оценка не про «ставить оценки» – она помогает сотрудникам увидеть свои зоны роста и понять, как стать эффективнее.

Что получаете в результате?

✔ Обоснованные решения – кого отправлять на обучение и на чем делать акцент
✔ Четкое понимание управленческого потенциала сотрудников
✔ Конкретные рекомендации, как развивать каждого участника
✔ Готовый план обучения, который не будет «пустой тратой бюджета»

✔ Рекомендации по оптимизации штата 

Почему стоит выбрать нас?

• Оценка без формальностей – только важные для бизнеса моменты, оценка строится на реальных бизнес-задачах
• Гибкий подход – адаптируем оценку и инструменты под ваш масштаб
• У нас сильная команда – мы привлекаем экспертов по управлению, оценке персонала, обучению и бизнес-процессам, чтобы закрыть все запросы. Если потребуется обучение – предложим проверенные решения
• Говорим на языке бизнеса – помогаем не только развивать людей, но и делать компанию эффективнее
• Персонализируем решения – не просто выявляем проблемы, а предлагаем, как их решать, обсуждаем следующие шаги