Оценка персонала, assessment center, разработка ключевых компетенций

по договоренности

Занимаюсь Аssessment-centre c 2010 года. Провела более 20 Центров оценки, более чем для 200 специалистов и руководителей, в том числе Том-менеджеров. 
Имею опыт оценки руководителей и специалистов в IT области, в сфере логистики, производства продуктов питания, в службе персонала, в розничной сети магазинов. 

Формирование планов развития как для отдельных сотрудников, так и для кадрового резерва. 
Опыт работы в сфере оценки персонала с 2004 года: аттестация персонала, 360 градусов, различные виды интервью, корректировка и составление профессиональных тестов, психодиагностические методики и др. 

Профессиональный опыт:

Работа в проекте по созданию корпоративной модели компетенций для руководителей разного уровня. 
Внедрение методик формирования и корректировки профиля должности для руководителей, специалистов и исполнителей. 
Разработка и проведение оценочных процедур для руководителей и специалистов различного уровня. 
Разработка и проведение Аssessment-centre в целях формирования кадрового резерва, проведения конкурса на вакансии как среди внутренних, так и среди внешних кандидатов. 
Формирование рекомендаций по развитию сотрудников, работе с кадровым резервом по результатам оценки. 
Создание и курирование исполнения индивидуальных планов развития (ИПР). 

Разработка и проведение обучающих программ по оценке персонала для: 

• наблюдателей в Аssessment-centre; 
• сотрудников отдела подбора; 
• руководителей. 

Есть опыт автоматизации процесса проверки знаний (тестирования) на базе программы 1С Корпоративный университет.