Оценка персонала

по договоренности

Предлагаю услуги по проведению оценки персонала при найме: разработка и согласование компетенций, проведение оценки, отчет. Использование различных методов оценки. Позволяет с большой вероятностью прогнозировать поведение и результаты работы кандидата. Особенно важно при приеме на работу управленцев среднего и высшего звена.

Оценка и прогноз личных и управленческих компетенций кадрового резерва позволяет отобрать самых перспективных сотрудников и сформировать будущую управленческую команду. Позволяет сэкономить время и средства, и направить ресурсы на развития реально перспективных сотрудников!

Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала различных подразделений позволяет поднять профессиональный уровень сотрудников и в сочетании с системами мотивации значительно повысить эффективность работы компании!
 

Профессиональный опыт:

Реализованы проекты по оценке  и прогнозу результативности работы кандидатов на различные управленческие должности, которые позволили выбрать лучших кандидатов.  

Проведена оценка потенциальных управленцев, которая в сочетании с реализованной системой обучения позволила сформировать кадровый резерв для основных направлений компании.

Создана система регулярной оценки персонала, которая в сочетании с системами обучения повысила профессиональный уровень.