Все вопросы эффективного управления персоналом, кроме тренингов: выстраивание и оптимизация оргструктур и штатного расписания, профилирование должностей и подбор персонала всех уровней, оценка персонала при подборе, выстраивание регулярной системы оценки персонала, разработка и внедрение высокоэффективных систем материальной мотивации персонала подразделений коммерческих компаний, в т.ч. с использованием KPI, систем нематериальной мотивации, выстраивание системы адаптации персонала, системы обучения персонала, формирование и развитие кадрового резерва, оценка и повышение эффективности персонала различных подразделений, выстраивание администрирования персонала (трудовое законодательство, делопроизодство), оптимизация затрат на персонал.
ООО "Джелко", ООО "Юнтекс", ЗАО "Интрон Плюс", ООО "Рейтинг", ОАО "Тверская швейная фабрика", ГК "Брок-Инвест-Сервис", OOO "Хайтед", ООО "Ашан", ООО "Эксмо", OOO "АСТ", ООО "Манн, Иванов и Фербер", ООО "Клевер", ООО "Смарт Ридинг", ин-т "УНИК"
Опыт работы около 20 лет, в основном на позициях HRD, высокая бизнес-ориентированность, практическое знание многих сегментов рынка, глубокое знание внутренних бизнес-процессов, опыт построения эффективных систем управления персоналом в компаниях-лидерах рынка, доказанные результаты. Опыт внедренных управленческих проектов. Высокий уровень развития управленческих навыков. Ориентация на результат. Английский язык.