Оценка персонала

Чем могу помочь:

• Провожу оценочные интервью для кандидатов и сотрудников.
• Разрабатываю и провожу ассессмент-центры (индивидуальные и групповые).
• Использую методики 360° и другие инструменты для оценки soft & hard skills.
• Помогаю выявить зоны роста и потенциал сотрудников для развития.
• Формирую рекомендации для руководителей: кого развивать, кого повышать, а где нужен найм извне.

Что получает компания:

• Чёткое понимание сильных и слабых сторон команды.
• Основания для принятия кадровых решений (повышения, ротации, обучение).
• Повышение эффективности HR-процессов и снижение рисков ошибок в подборе и управлении.
• Готовый отчёт по каждому сотруднику с практическими выводами.

Опыт:

Работала с digital-агентствами и проектами, где проводила комплексную оценку: от junior-специалистов до руководителей отделов. Руководители на выходе получали понятные отчёты и рекомендации по развитию сотрудников и распределению ролей.