Оценка компетенций (интервьюер / наблюдатель)

от 1 000  ₽

Проведение интервью по компетенциям по технологии  оценки SHL( имею сертификат о прохождении обучения);
ДЛЯ КОГО:

1. Для специалистов, линейных руководителей и ТОП-менеджеров, которым предстоит пройти центр оценки и развития
2. Для компаний на стадии оценки персонала по компетенциям при подборе, формировании кадрового резерва, ассейсмент-центра, плана развития.

(отбор кандидатов при найме персонала, аттестация, внутренняя ротация и т.д.).
Оптимально считается проведение интервью по 6 компетенциям.

Проведение интервью по компетенциям по технологии  оценки SHL( имею сертификат о прохождении обучения)

Этапы:

1. Подготовка к проведению интервью. Составление профиля должности. Определение моделей компетенций. 

2. Проведение интервью и сбор информации. 

3. Анализ результатов. Оценка уровня развития компетенций. Заполнение оценочных форм. Принятие решений. 
4. Написание выводов. 
5. Обратная связь по результатам проведенного интервью. 

Опыт проведения интервью по компетенциям в фармацевтической производственной компании "Вертекс".