Оценка кандидата или персонала

от 1 000  ₽

Уважаемый заказчик, готова предложить Вам профессиональную оценку кандидатов по Вашим требованиям и критериям. 
 
Оценка кандидата/ персонала по основным компетенциям. 
1. нацеленность на развитие;  
2. работа в команде/ лидерство в команде;  
3. проактивность; 
4. планирование и организация; 
5. системное мышление;  
6. построение отношений и влияние;  
7. нацеленность на результат/ мотивация достижений;  
8. ответственность/ добросовестность

Преимущества:

Быстрая, эффективная и качественная оценка кандидата по основным компетенциям.

Опыт:

Занимаемая должность: HR-менеджер
Название организации: ООО "АгроТурСервис" (http://долинамечты.рф), г. Москва
Круг обязанностей, достижения: 
Подбор, оценка, адаптация персонала на открытые позиции компании (Директор по маркетингу, Ведущий маркетолог, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Ассистент Генерального Директора, помощник менеджера)
Ведение около 3-4 позиций одновременно
Массовый подбор на вакансию "Менеджер по продажам"
Составление профиля вакансии и критериев отбора
Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, в печатных СМИ и соц. сетях (работала с сайтами hh, sj, rabota.ru, linkedin, job-mo, зарплата.ру, карьерист, др. бесплатные сайты) Так же вела поиск новых бесплатных ресурсов и систем
Самостоятельно выбрала оптимальный сервис автоматизации рекрутинга и внедрила его
Проведение первичного собеседования по телефону, индивидуальных и групповых собеседований
Анкетирование, сравнительная оценка, дополнительный сбор информации и анализ кандидатов
Доведение лучших кандидатов до Генерального Директора
Ведение баз данных, формирование отчетности о проделанной работе
Была единственным HR менеджером компании (без кдп)
Уволилась после испытательного срока по причине сложностей в общении с руководством 

Период работы: 09.2015—02.2016 (6 месяцев)
Занимаемая должность: Координатор проектов
Название организации: ООО "СКЮ" (www.merchcenter.ru), г. Москва
Круг обязанностей, достижения: 
Полное ведение проектов
Массовый подбор мерчендайзеров
Поиск кандидатов на различных сайтах
Прямой поиск
Поддержка актуальной базы вакансий, сотрудников, резерва и др.
Ведение базы сотрудников
Проведение телефонного интервью
Составление и отправка отчетности клиентам
Координация мерчендайзеров по всей России
Дистанционное улучшение качества работы мерчендайзеров
Выставление оплаты мерчендайзерам
Ведение около 5 проектов и 5-20 вакансий
Стабильное закрытие 3-4 вакансий в неделю
Еженедельная отчетность перед руководством
Работа в Excel, Word, Outlook.

Ресурсы:

• открытые источники
• социальные и профессиональные сети
• сайты поиска работы 
• своя база

Условия сотрудничества:

договорные