Оценка и развитие персонала всех уровней

по договоренности

Предлагаю комлексные мероприятия по оценке персонала Вашей компании:

• Центры оценки  и развития персонала;
• Интервью по компетенциям;
• Тестирование способностей;
• Метод 360 градусов;
• Аттестационные технологии;
• Разработка и внедрение корпоративной системы оценки персонала;
• Тренинги по развитию компетенций;
• Развитие сервисных команд на основе экономики впечатлений;
• Ускоренные программы развития менеджеров, кадрового резерва;
• Уникальные тренинги от профессионалов – HR практиков;
• Программы индивидуального развития;
• Создание и внедрение корпоративных систем развития персонала.

Алгоритм проведения наших мероприятий по оценке и развитию персонала следующий:

1. Проводится центр оценки и развития.
2. Формируются консолидированный и индивидуальные отчеты.
3. Проходят сессии индивидуальной развивающей обратной связи для участников с элементами коучинга, в ходе которой они выбирают 1-3 компетенции на дальнейшее развитие.
4. На основе выбора участников подготавливаются индивидуальные пособия по саморазвитию и отдельный список литературы по всей модели компетенций.
5. Проводится тренинг по управлению саморазвитием, где участники получают все материалы по саморазвитию (гайды по компетенциям и литературе).
6. На тренинге формируется индивидуальный план развития для каждого участника.