Оценка финалистов на вакансию

от 4 000  ₽

Кейс.

У вас есть 3 финальных кандидата на вакансию маркетолога, но вы сомневаетесь, кого из них выбрать -

1. один хорший специалист, но не понятно, вольется ли в коллектив, возможно, конфликтен;
2. второй, вероятно, может занять позицию неформального лидера, но не нарушит ли это уже сложившиеся отношения и не повлечет ли за собой увольнения действующих сотрудников;
3. третитий претендует на повышение в перспективе, но потянет ли отдел.

Решить вопрос поможет комплексная профессиональная оценка финалистов.

В результате:

• Становятся очевидными личностные качества кандидата, его сильные и слабые стороны
• Определяется истинная мотивация и риски (конфликтность, декрет, пересидеть и т.д.)
• Появляется механизм максимально эффективного управления сотрудником в рамках рабочего процесса.

Порядок работы:

1. обсуждение вакансии, требований, условий
2. обсуждение кандидатов, сомнений, опасений
3. по возможности, знакомство с непосредственным руководиелем
4. интервью с финалистами (каждое около 40-60 минут в зависимости от категории вакансии)
5. подготовка отчета на каждого кандидата с подробной характеристикой и рекомендациями.

Стоимость 4 000 руб. - полная оценка 1 кандидата.