Оценка благонадежности персонала

от 3 500 до 10 000  ₽

Под благонадежностью персонала понимают устойчивое интегральное свойство личности как способность "устоять" перед  искушением  навредить экономической или информационной безопасности.

Неблагонадежность - противоположное качество, проявляющееся в тенденции использовать ресурсы компании для своего собственного обогашения.

В зарубежных источниках благонадежность и лояльность - синонимы. Однако, наши исследования разводят данные психологические феномены. Мы допускаем, что человек может быть лояльным и, в то же самое время неблагонадежным, и, наоборот, он может быть нелояльным, и, в то же самое время благонадежным.

Неблагонадежность обусловлена как внешними, так и внутренними факторами. Именно поэтому, диагностика благонадежности - сложная системная задача.

Сотрудниками института был разработан и валидизирован тест-опросник, дающий количественную оценку проявлениям неблагонадежности и описывающий ее структуру. Это позволяет, например, в случае , когда кокое-нибудь свойство неблагонадежности проявлено у сотрудника, не увольнять его, а, предложить ему должность, которая не предполагает связи с ресурсами, которые могут быть украдены.

Услуга может быть использована в работе структур безопасности банков, страховых компаний, государственных организаций.