Оценка 360 градусов

по договоренности

Комплексная оценка уровня развития компетенций сотрудников при решении рабочих задач. Целесообразно проводить и анализировать системно со стороны разных групп респондентов с которыми взаимодействует оцениваемый (самооценка; руководитель, коллеги/клиенты, подчиненные). В фокусе внимания для интерпретации прежде всего области согласованности/рассогласованности оценок по компетенции/индикатору от разных групп респондентов. 

Преимущества:

Являюсь сертифицированным экспертом по  оценке 360 по технологии международного провайдера SHL. Обладаю оригинальным опросником 360. Универсальной моделью компетенций, которую могу адаптировать под любой запрос. Формат результата могу представить в виде консолидированного отчета по группе респондентов; в виде индивидуального отчета; по запросу провожу индивидуальную сессию обратной связи, где подробным образом разбираю ситуации согласования/рассогласования  оценок по разным группам респондентов. Дополнительно предоставляю рекомендации по развитию компетенций согласно выявленным областям для развития. Помогаю определить ключевые компетенции, значимые для успеха на должности/ при решении ключевых рабочих задач. При необходимости, составляю индивидуальный план развития. Обеспечиваю всеми методическими материалами для устойчивого развития навыка. Сопровождаю до результата.

Опыт:

Альфа-Банк, Финансовая корпорация Уралсиб,  АВТОМИР, ДИКСИ, Связьбанк, РТРС

Ресурсы:

Являюсь сертифицированным экспертом по услуге 360 по технологии международного провайдера SHL. Обладаю оригинальным опросником 360. Универсальной моделью компетенций, которую могу адаптировать под любой запрос. Формат результата могу представить в виде консолидированного отчета по группе респондентов; в виде индивидуального отчета; по запросу провожу индивидуальную сессию обратной связи, где подробным образом разбираю ситуации согласования/рассогласования  оценок по разным группам респондентов. Дополнительно предоставляю рекомендации по развитию компетенций согласно выявленным областям для развития. Помогаю определить ключевые компетенции, значимые для успеха на должности/ при решении ключевых рабочих задач. При необходимости, составляю индивидуальный план развития. Обеспечиваю всеми методическими материалами для устойчивого развития навыка. Сопровождаю до результата.

Платформу для проведения оценки согласовываю с заказчиком.

Условия сотрудничества:

Возможен вариант ГПХ, по договоренности. Стоимость работ и порядок взаиморасчетов согласовывается с заказчиком индивидуально. Готова обсуждать. Территорияльно работаю в Москве, но при удаленном формате взаимодействия, возможна работа по всей России.