-Разработка профилей должностей и модели компетенций ( все уровни должностей); - Разработка и реализации оценочных процедур для различных целей бизнеса ( подбор на входе в Компанию; оценка на соответствие должности; оценка для формирования и развития Кадрового Резерва; - Предоставление обратной связи заказчику и кандидату; написание экспертного заключения; Разработка ИПР; - Обучение методологии разработки ИПР; -Разработка и проведение Ассессмент-Центра ( очный, удаленный формат); - Разработка и проведение структурированного интервью; -Разработка оценочных инструментов под запрос заказчика; - Разработка опросников: по оценке удовлетворенности сервисами смежных подразделений; по оценке вовлечённости; оценка 360; -Разработка тестов
Альфабанк, Уралсиб, Автомир, Диксигрупп, Связьбанк
Умение работать с технологичными инструментами и адаптировать их под задачу;