Обучение штатных нормировщиков эффективному методу "Фотография рабочего дня"

по договоренности

Возможно, Вы обращали внимание на то, что когда штатному нормировщику дается задание провести фотографию рабочего времени/дня (ФРВ или ФРД),
результатом данной работы становятся следующие выводы:
 
1. Все люди работали
2. Потенциал оптимизации минимальный, либо его нет
 
Так происходит не потому, что данные работники халатно (хотя наблюдал и такие случаи) относятся к проведению ФРВ/ФРД, а по большей части по двум факторам:
 
1. Если свой цех/отдел/службы они курируют уже много лет, то им сложно найти потенциал - срабатывает эффект "замыленного глаза".
2. Они проводят ФРВ/ФРД по старым методикам, которые сегодня уже малоэффективны.
 
Для изменения ситуации в лучшую сторону, их необходимо переобучить на проведение ФРВ/ФРД с точки зрения "бережливого производства" (знаменитые 8 видов потерь).
 
Причем обучение желательно провести не только в теории (как правило это однодневный тренинг), но с обязательно практикой!
Людям необходимо непосредственно в цехе показать как идентифицировать потери, как правильно ранжировать виды рабочего времени. Важно пройти с ними этот путь хотя бы 1 раз - с учетом их опыта для многих из них этого будет достаточно!
Более подробно об этом Вы можете прочитать на моем сайте.
 
Я проведу такое обучение с Вашими нормировщиками (или сотрудниками ООТиЗ). Вместе с ними пойду на ФРВ/ФРД, и покажу как правильно обрабатывать полученные данные.
 
Особенно сложным, является проведение ФРВ/ФРД офисных работников - не всем нормировщикам удается выявить потенциал к оптимизации. В этом случае я также могу помочь в обучении!
 
К данному обучению можно также привлечь и других сотрудников Компании!
 
Пишите, звоните, заказывайте данную услугу - буду рад Вам помочь!

Преимущества:

Опыт проведения наблюдений, как за рабочими и ИТР на производстве, так и за офисными работниками - более 10-ти лет! 

В моем активе самые различные отрасли:

• горная добыча и обогащение
• металлургия
• химическая отрасль
• строительство
• машиностроение
• ж/д и автоперевозки
• предприятия сервиса

Как я уже писал, сроки обучения минимальные!

Опыт:

Если говорить о самых крупных проектах, то это была работа с "Воркутауголь" (входит в группу Северсталь), на следующих предприятиях:

- горная добыча (угольные шахты)

- ремонтно-механическое предприятие

- транспортное предприятие (ж/д и автоперевозки)

Условия сотрудничества:

Готов рассмотреть любые варианты!