Михаил Михайлов
MIKHAILOV CONSULTING
управленческий консультант, HR-эксперт, бизнес-тренер
Вся Россия
Более 10 лет опыта
Отзывы  19   0

Консалтинг по повышению эффективности бизнеса (онлайн формат)

по договоренности

Эффективность это про возврат на усилия и возврат на вложенные ресурсы. 
Роль управленческого консультанта - показать собственнику бизнеса или руководителю точку приложения рычага, для того, чтобы его усилия были максимально эффективны.

В рамках повышения эффективности бизнеса, мы обычно работаем над:

  • развитием управленческой команды 
  • повышением степени "автопилота"  (качество управленческой команды таково, что первое лицо в ней вполне заменимо)
  • динамичностью компании (движение, развитие, динамика, упреждение рынка).
  • клиентной ориентацией компании.

Само консультирование доступно в различных форматах, от разовых бесплатных консультаций (личная встреча, skype) до длительного сотрудничества (6-12 месяцев) по утверждённой программе организационного развития.

Преимущества:

Сертифицированный консультант по управлению по международному (амстердамскому) стандарту - ICMCI.

Опыт:

Опыт консультирования по повышению эффективности бизнеса позволил увеличивать прибыль моим клиентам на 20-30% ежегодно, высвободить первое лицо от решения операционных задач, сформировать сильную управленческую команду, избавиться от ошибок в управлении.

Ресурсы:

Не требует дополнительных ресурсов.

Условия сотрудничества:

Формат работы - возможны:
- полностью дистанционный формат сотрудничества

- очно-дистанционный формат сотрудничества (работа ведётся по скайпу).


0   0 3 2 822
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

191 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
ime_er = microtime(true) - $start_timer."-->"; ?>