Исследование и оценка Социально-Психологического климата компании

по договоренности

Хоторнский эксперимент наглядно доказал, что Результативность деятельности персонала имеет прямую зависимость от коэффициента СПК (социально-психологического климата) организации.

Экспертным путём определено, что если Коэффициент СПК ниже, чем 0,7, то Компания будет сталкиваться с постоянным сопротивлением любым нововведениям и инициативам со стороны руководителей и управления.

Если Компания планирует развитие или расширение, то в первую очередь, необходимо привести в порядок Атмосферу внутри коллективов и организации в целом.

Продолжительность аудита и оценки - 1 день на все подразделения - исследование и 1 день описание оперативного плана мероприятий на 3 подразделения.

Стоимость - 7,5 т.р. / подразделение.

Способ проведения - онлайн (Вы экономите на трансфере и проживании для меня).

Преимущества:

За 20 минут аудита и несколько часов обработки и описания Вы получите не только объективную картинку по факту того, кто в Вашей компании является:

лидером положительным;
лидером отрицательным;
пассажиром;
отверженным.

Это даст Вам возможность избавиться от балласта и усилить потенцал.

Лидеры отверженные. Исследование и оценка Социально-Психологического климата компании

Общий план Атмосферы Исследование и оценка Социально-Психологического климата компании

Опыт:

"ТД ИРБИС", "ГК Идалика (Евроклин)" - "Управленческий консалтинг: стратегическая разработка, оптимизация бизнес-процессов, сокращение издержек, BSC, грейдирование, kpi, компетенции, корпоративная культура, социальная политика, отработка взаимодействия, организационное планирование, Личная эффективность руководителей и персонала", «Time-менеджмент»;

"Фелтекс" - "Мастер-класс: Личная эффективность руководителя - высшие законы мотивации персонала";

"ГСС" (Гражданские самолёты Сухого) – «Стратегический коучинг», "Управление персоналом: эффективные схемы мотивации (грейды, kpi, компетенции, корпоративная культура, социальная политика)", "Выстраивание взаимодействия между подразделениями";

"Дефектоскопия" (Караганда) – «Стратегический коучинг», "Управление персоналом: эффективные схемы мотивации (грейды, kpi, социальная политика)", "Выстраивание взаимодействия между подразделениями";

"КНАУФ", "МУЛЬТИПРО", "Апатит", – «Деловые коммуникации», «Бизнес-аргументация», «Искусство эффективной презентации», «Организация и проведение эффективных совещаний»;

"ТД ИРБИС", "ТД Алтайский Букет", "ГК Идалика (Евроклин)", ОАО "Владимирский хлебокомбинат", "Сибмонтажавтоматика", "GV-Gold", "Радугаэнерго". "Владисарт", Прок-Байкал", "Дефектоскопия" (Караганда), "ОрскЭМИ", "СОЭМИ", "Mr.FOOD", ФГБУ "Камчаттехмордирекция", "ПЭМИ", КРЗЭМИ", КЗЭМИ", "Ресурс менеджмент", "Кухня без границ"- консалтинговый проект по выстраиванию стратегических систем управления по BSC, построение модели управления результативностью и эффективностью персонала от подбора до карьеры, Стратегический коучинг, Управленческий консалтинг, оптимизация бизнес-процессов, грейдирование, kpi, социальная политика, отработка взаимодействия, организационное планирование, Коммерческий аудит, Личная эффективность руководителей и персонала, Создание "Центра оценки персонала", Модели компетенций и Корпоративной культуры"

Ресурсы:

Диплом Психолога, Сертификат Oxford/