Индивидуальный план развития сотрудника

от 25 000 до 250 000  ₽

Индивидуальный план развития сотрудника (или если вы пока только планируете свою карьеру) нужен для "прокачки" определенных компетенций. 

В каких случаях нужно оценить и прокачать профессиональные компетенции?

1. нужно понять справится ли сотрудник с новым объемом работы (при назначении на новую должность, например. Или принимаем на работу нового сотрудника);
2. формируете кадровый резерв на ТОПовые должности;
3. проводите коллективное собеседование на позицию МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ; НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ.
4. вы - в кадровом резерве, или планируете карьерные изменения и вам нужно пройти успешно собеседования. 

Я предлагаю

1. провести оценку имеющихся компетенций, где каждый  получит развернутую обратную связь, а также рекомендации по развитию профессиональных зон роста.
2. далее каждому участнику пропишем индивидуальный план развития.
3. и останется самое трудоемкое - выполнить этот план развития. Часто начинают и бросают. Вот здесь я выступаю как модератор и супервайзер. До логического конца точно доведу человека. 

Я провожу оценку профессиональных компетенций уже более 12 лет, и отличительная моя черта - это развернутая конструктивная обратная связь участникам процедуры оценки и ее заказчикам (корпоративные оценки).

Провести оценку, дать обратную связь - это половина дела.

Важно понимать для чего проводися оценка, что будет дальше и как это повлияет на бизнес и на решение бизнес задач. 

И основная работа начнется только после этого. Нужно будет прописать какие изменения будут происходить, как развивать участников оценки (а это подробные индивидуальные планы развития), кто будет курировать эти изменения и многое другое нужно будет решать.

Преимущества:

• Более 12 лет я работаю в области оценки и развития персонала, я мобильна и могу приехать в любой город.
• Я готова разработать систему оценки и развития персонала под конкретного Заказчика

Ресурсы:

у меня есть  готовые пакеты бизнес кейсов,

настольные  бизнес-игры (бизнес-симуляции) для отделов продаж,  финансового сектора и  формат для любой комерческой организации;

Условия сотрудничества:

очно и дистанционно;

индивидуально и коллективно (сборные группы и корпоративные)