HR консалтинг

по договоренности

Я сотрудничаю с компаниями малого и среднего бизнеса, не имеющим в своём штате HR специалиста или не имеющим достаточной экспертизы в отдельных вопросах работы с персоналом и помогаю своим клиентам использовать персонал максимально эффективно.

Помогаю:

• Оптимизировать организационную структуру компании;
• Подобрать и адаптировать персонал;
• Оценить и обучить персонал;
• Запустить систему преемственности (кадровый резерв);
• Запустить необходимые регламенты по работе с персоналом;
• Улучшить корпоративную культуру и повысить вовлеченность сотрудников;
• Укрепить бренд работодателя;
• Внедрить систему оценки эффективности персонала;
• Усовершенствовать систему оплату труда;
• Провести сложные переговоры с сотрудником;
• Получить экспертную поддержку по широкому кругу вопросов с персоналом.

Преимущества:

• Поддержка по множеству вопросов в области работы с персоналом.
• HR эксперт с многолетним успешным опытом реализации проектов для российских и западных компаний.
• Экономия на штатном сотруднике по работе с персоналом – предлагаю поддержку только когда она действительно нужна.

Опыт:

Примеры некоторых релизованных проектов:

• Оптимизация организационной структуры бэк-офиса компании Кухни Марии (производство и розница) - снижение ФОТ к выручке на 3%; 
• Внедрение корпоративных ценностей в компаниях Holcim (производство и дистрибуция строительных материалов) и Antal (международое консалтинговое агентство);
• Повышение вовлеченности персонала до уровня лучших работодателей (>70%) и укрепление бренда работодателя - при моем участии компания Holcim стала финалистом премии HR бренд, компания Antal несколько лет входила в сотню лучших работодателей;
• Запуск системы оценки эффективности (performance appraisal) в компании Antal;
• Запуск HR бизнес партнерства для компаний Кухни Марии, Antal, Планета лета (DYI розница).