HR- консалтинг от 80 000 ₽ Написать исполнителю В рамках аудита системы управления изучается компания изнутри, начиная с первого лица и заканчивая ключевыми руководителями, с помощью анализа HR-процессов с персоналом, анализа внутренних процедур и регламентных документов, оптимизации бизнес-процессов. Направления диагностики: Перспективы Видение собственником будущего компании. Наличие четкой и понятной стратегии Понимание этого видения всеми остальными звеньями компании Персонал Соответствие компетенций сотрудников компании. Систему мотивации сотрудников и руководителей компании< Программу обучения персонала Руководство Наличие у управленческого состава необходимых менеджерских компетенций и навыков. Система внутренней отчетности руководителей перед первым лицом компании Система внутренней отчетности руководителей перед своими сотрудниками Изучение основных мотиваторов и демотиваторов ключевых руководителей компании. Участие собственника в операционной деятельности подразделений. Умение делегировать и «отпускать» от себя простые задачи. Бизнес-процессы Поиск «узких мест», которые делают компанию абсолютно зависимой от конкретного персонала или подразделения. Синхронизация членов команды друг с другом, методы их взаимодействия. Бизнес-процессы, которые можно автоматизировать. Постановка задач сотрудникам и руководителям. Качество постановки задачи, система контроля за ее выполнением. Опыт: Опыт в сфере недвижимости ( агентства недвижимости и застройщики). Опыт в сфере дистрибьюция. 0 0 0 0 8048 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв