Формирование программы кадрового резерва (программа, кадровый резерв, этапы реализации) от 250 000 ₽ Написать исполнителю Программа кадрового резерва включает в себя следующие этапы: 1. Анализ ситуации "Как есть" в компании - наличие резерва, действенность резерва, текучесть резервистов, время нахождения в кадровом резерве , доля обученных резервистов и пр.2. Выводы по результатам анализа и оцифровка проблем. 3. Формирование видения системы КР, актуального для вашей компании (опрос, интервью руководителей и резервистов)4. Формирование системы КР "Как будет".5. Утверждение предложенной системы, корректировка. Создание дорожной карты реализации КР и КПЭ этапов реализации(лучше всего круглые столы и очно).6. Реализация дорожной карты. Промежуточные обсуждения итогов. Готова обсудить и реализовать предложенный план с учетом ваших предпочтений, наработок и корректировок. С уважением, Галина.Опыт: Создание системы кадрового резерва в компаниях: 1. Норильский Никель - ТОП руководители головной компании и основных производств2. Газпромнефть, Блок разведки и добычи - все руководители компании 0 0 0 0 8674 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв