Евгения Вырвич
Мастерская коучинга и фасилитации
Executive коуч, эксперт по развитию лидеров и команд, ведущая командных сес
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  0  0

Ассесмент руководителей
от 65 000 до 90 000  ₽

Это возможность получить независимый взгляд в цифровом значении на руководителей с точки зрения их соответствия модели компетенций. Модель компетенций может быть универсальной, может быть подготовлена для конкретной компании и согласована с Заказчиком оценки.

Инструменты оценки: 

Групповая дискуссия. Это оценочная процедура, в которой участникам предлагается за определенное время решить совместно поставленную перед командой задачу. По условиям такого упражнения все участники имеют равный статус. Каждый участник получается свою инструкцию, одна часть которой является общей и содержит одинаковую для всех информацию, вторая же является индивидуальной и описывает определенную роль и задачу, отличные от задач других участников.

Аналитическая презентация. Участнику требуется провести анализ заранее выданного ему пакета документов с содержанием информации о поставленной задаче, понять, какие действия стоит предпринять по этому вопросу и представить свое решение наблюдателю.

Ролевая игра. Участнику необходимо проявить себя в смоделированной рабочей ситуации, в которой воспроизведены все особенности рабочих условий. Участник должен контролировать ход беседы, обсудить имеющиеся проблемы и предложить конкретные решения для их преодоления.

Личностный опросник. Профиль описывает 16 шкал, первичных факторов личности, составляющих индивидуальный портрет личности.

Мотивационный опросник. Выявит индивидуальные сочетания наиболее и наименее актуальных потребностей. Покажет расположение 12 ключевых мотиваторов для конкретного человека.

Тест эмоционального интеллекта. Покажет цифровые значения развития 4 способностей эмоционального интеллекта (распознавание эмоций, использование их для решения рабочих задач, понимание причин возникновения эмоций, управление эмоциями).

Опросник командных ролей. Выявит желаемые для участника командные роли, которые он склонен брать на себя в разрезе интеллектуальных, социально- направленных ролей и роли действия.

В оценке могут использоваться как все инструменты, так и конкретные наборы, которые подбираются в зависимости от целей оценки и диагностики, и потребностей Заказчика.


0   0 0 0 11340
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
207 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.