Дарья Белякова

HR бизнес-партнёр и консультант для бизнеса. Эксперт с опытом 16 лет

Belyakova HR Method

Формирую HR как управляемую систему, напрямую влияющую на рост выручки и оптимизацию затрат.

Провожу аудит, внедряю HR-технологии и автоматизацию, делаю процессы прозрачными и измеримыми.

Основные направления работы:
-HRTech: автоматизирую HR-процессы
-Собираю процессы в систему, которая работает на финансовый результат бизнеса
-Внедряю систему управления эффективностью сотрудников (KPI, мотивация, метрики)
-Подбираю и настраиваю работу HR-менеджеров до результата, обеспечиваю их методическим сопровождением
-Формирую EVP и систему вовлечённости сотрудников
-Внедряю цифровую систему мониторинга HR-метрик
-Разрабатываю и внедряю технологии управления распределенными командами (онлайн бизнес: e-comm, edTech, finTech и др.)

Более детально задачи в работе:
-Аудит HR-процессов
-Внедрение HR-технологий в бизнес (подбор, адаптация, мотивация, др.)
-Создание HR отдела и настройка всех процессов с чек-листами, регламентами и метриками
-Обучение технологии подбора персонала (воронка, тестирование, профиль, показатели, результаты)
-Разработка и внедрение KPI
-Разработка и внедрение системы мотивация персонала 
-Описание и оптимизация бизнес-процессов 
-Проведение онлайн стратегических сессий 
-Создание миссии и ценностей компании
-Тестирование и оценка персонала
-Карьерное консультирование (мидл и топ менеджеры)

Опыт в сферах: производственные компании, торговые (оптовые и розничные), международные холдинги с направлениями в real estate, сети гипермаркетов и розничные франчайзинговые сети, туристический бизнес, e-commerce и edTech.
Последний крупный клиент - крупный EdTech проект ООО "Академия Йоги".

Приоритетные направления на данный момент - малый бизнес с распределенной командой, онлайн бизнес:
e-commerce и edTech, онлайн-сервисы, digital-агентства, медиа и контент-проекты, финтех.

Результаты клиентов:
-Снижение доли ФОТ от выручки и рост прибыли на сотрудника
-Увеличение выручки на 1 FTE в среднем на +30%
-Рост eNPS сотрудников в среднем на 40% за 3-4 мес
-Сокращение стоимости и времени закрытия вакансий на 20–25%
-Полная оцифровка HR-функции: метрики, KPI, прозрачность для собственника
-Оптимизированные затраты на персонал и прозрачные метрики

Опыт 16 лет в HR в российских и международных компаниях с численностью до 10 000 человек на руководящих позициях.
Работа на результат (рост прибыли бизнеса через HR инструменты).
Структурность.
Сильная экспертиза в системах, процессах, внедрении HR-технологий.