Карьерный консультант по старту карьеры
Хотите сменить профессию или карьерную роль, но не понимаете, куда двигаться и как использовать уже накопленный опыт?
Провожу индивидуальные карьерные консультации для специалистов, которые рассматривают переход в другую профессию, отрасль или профессиональную роль.
Когда консультация будет полезна:
Текущая работа перестала устраивать, но новое направление пока не выбрано.
Рассматриваете несколько профессий и не знаете, какие из них реально доступны.
Хотите сменить сферу деятельности без полного обнуления предыдущего опыта.
Не понимаете, какие ваши компетенции будут востребованы в новой роли.
Хотите оценить возможные риски перехода до увольнения или дорогостоящего переобучения.
Что мы сделаем за 75–90 минут:
Разберём ваш профессиональный опыт, достижения, сильные стороны и карьерные ожидания.
Определим, что именно вы хотите изменить: задачи, роль, отрасль, условия работы или перспективы развития.
Сформируем 2–3 предварительные гипотезы карьерного перехода.
Определим компетенции и достижения, которые можно перенести в новую роль.
Обсудим основные требования работодателей, пробелы в компетенциях и возможные ограничения.
Наметим конкретные шаги для проверки наиболее перспективного направления.
Результат консультации
Вы получите предварительную карту вариантов карьерного перехода: какие роли стоит изучить, что из предыдущего опыта можно использовать, какие риски учитывать и что делать дальше.
Это не обещание найти новую профессию за одну встречу. Мы определим реалистичные гипотезы и способ их проверить, прежде чем принимать серьёзные карьерные решения.
Почему я могу помочь
Более 20 лет руководил компаниями, в том числе международными, занимался подбором, оценкой и развитием сотрудников. Смотрю на карьерный переход не только глазами кандидата, но и с позиции работодателя.
Формат: индивидуальная онлайн-консультация, 75–90 минут. Стоимость — 5 000–7 000 ₽ в зависимости от согласованного объёма подготовки и разбора. Дальнейшее сопровождение возможно по отдельной договорённости.
Оценка руководителей — практика Odgers
В рамках работы в Odgers проводил оценочные интервью с менеджерами компаний банковского сектора, ИТ и туризма.
Анализировал профессиональный и управленческий опыт, компетенции и потенциал руководителей, их готовность к новым профессиональным задачам.
Эта практика позволяет мне оценивать карьерные возможности не только с позиции кандидата, но и с позиции работодателя: какие компетенции востребованы, как оцениваются профессиональные достижения и что важно при переходе на новую роль.
Более 20 лет управленческого опыта
Занимал руководящие должности, в том числе генерального директора международных компаний. Лично участвовал в подборе, оценке, обучении и развитии сотрудников, формировании управленческих команд.
Карьерное консультирование
Сегодня применяю этот опыт в индивидуальном карьерном консультировании. Помогаю специалистам анализировать накопленный профессиональный опыт, выявлять переносимые компетенции, рассматривать альтернативные карьерные роли и определять практические шаги перехода.
Имею дополнительное профессиональное образование в области карьерного консультирования, психологии профориентации, наставничества и психологического консультирования.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?