Нормирование и организация труда. Разработка систем мотивации всех видов. Оптимизация численности персонала. Совершенствование организационных структур. Внедрение бережливого производства. Внедрение систем производственного обучения и наставничества. Учебный центр "Формула труда": курсы по нормированию труда, расчету численности персонала, разработке систем оплаты труда.
ЧТПЗ, СИБУР, Римера, Solvay, Щекиноазот, Sveza, 1ДСК, Евроцемент, Urban Group, МонАрх, Россельхознадзор, Х5 Retail group, Центральный банк РФ, Р-Фарм, Мистраль, Zenden, Solvay, Decke, Kerama Marazzi, Азбука вкуса, Ароматный мир, Фармпроект, Р-Фарм, ПИК-Фарма, Комус, ТатПроф, Россельхознадзор, Агентство страхования вкладов, Ростелеком, ВДНХ, ВТБ Арена, Гознак, S7, Сбербанк, Сапсан, и многие другие. Всего более 250 клиентов с 2014 года.
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии. Аспирантура института психологии РАН. Более 30 курсов и тренингов по управлению персоналом.
Все проекты имеют экономический эффект, средний срок окупаемости составляет три месяца. Работа продвигается быстро - узкая специализация позволяет отработать нужные навыки. Для всех проектных решений готовится убедительная и прагматичная аргументация - их не нужно перепроверять. Обучаем сотрудников заказчика методам нашей работы, передаем все необходимые материалы и методики. Консультанты нашей компании - выпускники МГУ им. М.В.Ломоносова с 20-летним опытом работы по указанным направлениям деятельности.